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汤少婷:不惧挑战 新联盟的“铁娘子”
集团要闻 2017-04-07

       写在开篇:                                     

                                                             她是,总裁卓越个人奖获得者中唯一的一名女性;

                                                             她是,工作认真,不惧困难和挑战,对品质孜孜以求的执着者

                                                             有两种“美丽之说”让人记忆犹新,一是有首歌曲《认真的女人最美》,

                                                             一是有本小说《工作着是最美丽的》,她就是这样工作认真、自信美丽女人。



      自古以来就有“巾帼不让须眉”、“女人能撑起半边天”的说法,这不仅是对女性的肯定,也是对女性的赞扬。在新联盟集团就有这样一位敬业勤恳的职业女性,在紧张忙碌的采购工作中,在鱼目混杂、参差不齐的市场采购一线,在集团一次次艰巨急迫的重担面前,都闪现着她靓丽的身影。她就是采购部经理汤少婷,新联盟集团里的“铁娘子”。

      个子娇小、对任何人、任何事都是一副满脸笑容,永远充满着正能量、拼尽十足,这是汤少婷给我的第一印象。而在与她的交谈中,以及她平时的工作状态也完全印证着。作为一名员工,她是一个积极认真、一丝不苟、将公司利益至于首位的人;作为一名母亲,她是孩子身后坚强的大树和心灵休憩的港湾,于工作和家人她又是如何平衡两者之间的关系,这是我很好奇,我想也是大家很想了解的事情。会是什么力量,让她在一次次不断的挑战中破茧成蝶?

     不经磨难何以成材

      对汤少婷的采访可谓是一波三折,前后采访她也不下三次,记得最长跟她交流的时间不到二十分钟,会被各种事情打断。但她对我说的两句话让我印象最深刻:“我都到了崩溃边缘了”,“我要保证在我手里出去的任何东西都是品质最高,让人无话可说”。

      如果没有进新联盟之前,有人跟我说她做的工作让她都快崩溃了,我会用辛苦来定义这份工作,但是进入新联盟工作的这一个多月,让我对这句话有了不一样的认识。

      新联盟集团与其他公司不一样,也正是它的精髓所在就是逆商成材。“进入新联盟并不意味着你会有很高的待遇,这要看你自己的价值和贡献,但是最大的收获就是让员工成长”。李董在会上的这句讲话让我记忆犹新。不能奋斗的人,等于丧失了在社会进步的机会,那样会空耗了宝贵的光阴,不能接受困难挑战的人,也永远是一个难成大器之人。

      作为集团采购部,汤少婷要负责集团大大小小以及下属两个子公司所有物资、设备的采购,有时候还要担负领导临时交与的一些紧急采购或者其它任务。由于采购部本身人手紧缺,大大小小的事情都要一肩挑。她记得最忙碌的时候,就是既要负责十几个项目工程的设备采购,还需要负责联盟食品一月一次产品上新以及集团其它的采购工作。不要看采购工作就是简单的买东西、谈价格,它需要做的前期市场调查、分析对比、对设备材料的质量把关、与供应商洽谈、建立彼此诚信合作关系、与质监部门的沟通等等很多繁杂的事情,有时候采购环节中的一个细节稍不注意,会推到所有的采购工作。

      好比她这次筹备集团2017年供应商答谢会,从她接到通知到举办的时间其实并不长,供应商答谢会牵涉的环节也有很多,比如确定和联系供应商、选定场地、晚会菜单安排、荣誉证书的制作、会议议程安排、供应商评比标准、奖杯设计等等,而与此同时,她还担负着集团OA信息化系统的采购和上线工作,联盟元素商城系统采购以及3月份新联盟新产品采购工作等等。

      我记得当时在晚上七点时,我约请她拍一张照片用于企业文化墙的制作,她跟我说了一句:“不行,真的不行,我实在太疲惫了”。当时她的眼睛里含着血丝。

      有同事会对她说,少婷你就不要这么着急举办供应商答谢会,这么短的时间你肯定是办不过来的。但是她却不认输、不退缩,坚信自己一定可以完成这次任务。就这样她接受了任务和挑战,在325日给在场所有的人员如约、成功的呈现了一次精彩盛会。活动正式开始到结束就短短四个小时,但在这四个小时的背后,是上百个电话的沟通,来回几十次场地洽谈、踩点,多少个夜晚甚至凌晨挑灯工作……

      正是这一次次对任务的挑战、对自我极限的突破、置之死地而后生的决心,让她迅速的成长、脱颖而出,出色完成各项任务。我想说真正的敌人不是别人,而是自己,在万难的工作面前要一百遍的对自己说我行,就像汤少婷这样。

      做任何事都要无愧自心

      一直以来新联盟都以“品质化”作为工作的指导思想,所有的工作都要为品质让路,作为采购工作品质化尤为重要。在汤少婷看来,品质包括三个方面,产品的质量、工作的质量和人品的品质。

      作为采购人员,首先要确保产品的质量,这是采购工作的首要职责。对于每次产品的选择,她都不是简单的将一堆检测报告资料拿回来,或者交给检测仪器和产家去决定,而是要求自己对产品标准的每个指标含义、影响产品品质关键环节以及影响到品质的哪一部分作详细了解,将品质的主动权掌握在自己手里,并提出具体可行性方案。

      因为只有做到了这些,她才能说服自己,才能问心无愧的告诉客户和消费者,我们的产品绝对是信得过。

      就拿3月份联盟元素黑豆产品的进购过程来说,从前期选择、了解,到亲自拿样品进行对比,走访食品检测机构等等,基于详细的市场调查了解后,提出了科学可行性方案。在黑豆入库前,她还会做入库前的仔细核对检查,对于黑豆的采购要求,要颗粒均匀饱满,无明显裂皮在三颗以下,净重要达到400克,一样不达要求都必须退货。

      不仅如此,集团联盟食品所有的采购工作,汤少婷都能够做到先拿货再付货款,并且还绝对确保品质最佳,有时候为了控制企业成本,她会货比十几家跟供应商磨破嘴皮。

      对于工作也一样。汤少婷在新员工培训课上讲到,品质不是指标,而是一种态度。无论做什么岗位,在被上级质疑我们工作结果的时,要学会先审视自己:我们的工作态度是差不多就行了,还是对自己要有一个更高品质的定位,好的工作品质就是我合格了、我达标了,卓越的工作品质就是超越了既定目标。

      什么是卓越?她用坚定的语气回答,卓越就是站得高看得远,就是领导交代一个工作,很可能是一个点,但是你把面也做了,所以卓越的人看问题眼光一定更高,就好比我们看一棵树,有些人只能看到一棵树,而有的人看到的是森林。

      有时候可能领导交代一项工作资源不足、障碍很多,我们第一个条件反射就是去抗拒、找借口拒绝。先把工作困难设置以后,给自己留一个退路,如果已经形成这种思维习惯,那就会永远想着不是去解决问题,而是想着去怎么样摆脱这项工作责任。这就是人品品质,是否懂得责任担当和临危受命。

      既然选择就要说“我愿意”

      很多人说,要把工作和生活完全分开,汤少婷并不赞同。作为孩子的母亲,汤少婷的生活无疑是忙碌,无论工作如何忙碌、工作压力多大,但是在她的脸上总是挂着笑容。

      曾经有一项科学研究表明,人的大脑是经过神经元的互联进行思考,完成指令。但神经元的联通和情绪相关,如果心情愉悦,可以思考更开阔,所以,她坚持在生活中,要追寻自由自在的心灵,在工作时,时常保持快乐,自我解压。

      在汤少婷的办公桌上除了贴有平时重点工作提醒,还贴了些励志的语录,她说这就好比自己的精神加油站,每天工作累了、疲倦了或者是心情压抑了,都会抬头看看这些话,只要看看心情顿时开朗,又跟打鸡血一样继续投入工作。

      由于工作太忙,对于家庭的照顾难免是疏忽的,特别是对于儿子,她从内心还是有点自责和内疚,但是让她很欣慰的是儿子长大了,对于妈妈的行为与不容易他能够理解和支持。平时周末有空的时候都会带着家人去外面玩,只是这样的时间和机会比较少。自从汤少婷担任采购部经理一职,她明显感觉身上的压力和胆子重了很多。

      当我问她后悔自己的选择吗?她舒了一口气说“人生就是不断选择的过程,我从不认为任何事情是牺牲,所有的选择,包括带来的困难和挑战,既是公司给我的信任和重托,也都是我自愿的,现在回头看看,也不那么痛苦,收获很大”。 

      在南方万物生长的春季里,汤少婷的这番话,如同涓涓细流,让我看到了她的自信、从容和职场女性的独特魅力。

 



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